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資訊中心
滁州市基礎(chǔ)地理信息服務(wù)中心（企業(yè)性質(zhì)）因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，公告如下：
一、招聘原則
堅持面向社會、公平公正和擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘計劃
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崗位 |
專業(yè) |
學(xué)歷 |
人數(shù) |
要求 |
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組卷報批崗 |
土地資源管理、地理信息科學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
全日制本科及以上 |
2 |
1.承擔(dān)組卷報批項目,可進行項目規(guī)劃、技術(shù)方案編寫等，業(yè)務(wù)熟練，能提供完成的成果資料。承擔(dān)或參與過各類土地類重大項目，如國土調(diào)查、土地衛(wèi)片、耕地資源質(zhì)量分類調(diào)查評價、耕地恢復(fù)調(diào)查、自然資源資產(chǎn)清查、數(shù)字城市及信息化平臺建設(shè)等。 2.團隊合作意識較強，善于統(tǒng)籌、溝通，有較強的抗壓能力，有責(zé)任心，具備較強的客戶服務(wù)意識； 3.熟悉國家及行業(yè)內(nèi)各項政策、能適應(yīng)外業(yè)踏勘、出差等工作。 |
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土地整治崗 |
農(nóng)業(yè)水利工程、水利水電工程等相關(guān)專業(yè) |
全日制本科及以上 |
1 |
1.熟練掌握農(nóng)田水田設(shè)計行業(yè)或土地整治行業(yè)應(yīng)用軟件及日常辦公軟件； 2.擔(dān)任過項目負責(zé)人或獨立承擔(dān)過農(nóng)田水利設(shè)計項目或土地整治類項目等，熟悉農(nóng)田水利行業(yè)項目的各項流程及事項； 3.團隊合作意識較強，善于統(tǒng)籌、溝通，有較強的抗壓能力，有責(zé)任心，具備較強的客戶服務(wù)意識； 4.熟悉國家及行業(yè)內(nèi)各項政策、能適應(yīng)外業(yè)踏勘、出差等工作。 |
注：具備以下條件可加分
1.具有機動車駕駛證加0.5分；
2.具有全日制碩士研究生學(xué)歷及以上加1分；
3.具有本專業(yè)注冊類證書或人社部門評定的本專業(yè)中級職稱加1分;
4. 具有人社部門評定的本專業(yè)高級職稱加2分。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）年齡原則在30周歲以下，即1992年4月13日（含）后出生。條件特別優(yōu)秀者可適當放寬至35周歲，即1987年4月13日（含）后出生，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（四）有下列情形之一的不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.經(jīng)人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的；涉嫌違法違紀正在接受審查的；
4.曾因犯罪受刑事處罰的；在此前單位受到嚴重違規(guī)違紀處罰的；
5.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形。
四、報名和資格審查
（一）現(xiàn)場報名
1. 報名時間：2023年4月13日至5月13日（節(jié)、假日除外）
2．報名地點：滁州市龍蟠大道109號房產(chǎn)大廈11樓1102室
3. 應(yīng)聘人員需提交的材料有：《滁州市基礎(chǔ)地理信息服務(wù)中心公開招聘報名表》（附件1），有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（2023屆高校畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗證報告、獲得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的提供教育部認證的《學(xué)歷學(xué)位認證書》）、加分項證明的原件及復(fù)印件，以及學(xué)信網(wǎng)證明、個人詳細簡歷、技術(shù)成果相關(guān)證明等材料。我單位對以上個人資料將嚴格保密。
4.應(yīng)聘人員按崗位進行報名，每人限報一個崗位。本次招聘采用現(xiàn)場報名方式，不接受其他方式報名。
屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生但未取得畢業(yè)證書的，須提供本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾材料（附件2）。至2023年7月31日不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件，或證書專業(yè)與崗位要求不一致的，取消聘用資格。
為確保新進人員質(zhì)量，原則上報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于2:1，不足招聘比例規(guī)定的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的應(yīng)聘者，可根據(jù)通知改報其他符合條件的崗位。
（二）資格審查
根據(jù)招聘崗位要求，對應(yīng)聘人員的報名材料進行嚴格審核，經(jīng)初審合格后，確定并通知入圍面試人員名單。未接到通知的應(yīng)聘人員視為資格審查不通過，不再另行通知。
資格審查貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘人員提供的信息及報名材料必須與本人實際情況、招聘條件相一致；凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消面試、聘用等資格。
五、面試和公示
（一）面試
對通過資格審查的人員，統(tǒng)一組織面試。每位應(yīng)聘人員面試滿分為100分，為確保用人質(zhì)量，面試設(shè)70分為合格線，未達到70分及以上不予錄用。面試時間、地點另行通知，應(yīng)聘人員需保持通訊暢通，因應(yīng)聘人員個人原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系影響面試的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
面試總成績?yōu)槊嬖嚪峙c加分項之和，若面試總成績相同，依次按學(xué)歷、最高學(xué)歷畢業(yè)年限的優(yōu)先級順序排名。
（二）公示
面試成績在指定網(wǎng)站予以公示，公示網(wǎng)址：http://m.tracetab.com
六、體檢和錄用
（一）體檢
公示無異議，根據(jù)面試總成績按招聘崗位人數(shù)從高分到低分1:1的比例確定體檢人員，并參照事業(yè)單位標準統(tǒng)一組織體檢。
（二）錄用
對公示無異議且體檢合格的應(yīng)聘人員發(fā)錄取通知。
出現(xiàn)應(yīng)聘人員自動放棄、體檢不合格、弄虛作假取消資格等導(dǎo)致招聘崗位有缺額時，我單位視情況決定是否遞補，累計遞補不超過1次。
七、工作條件及待遇
（一）工作地點：滁州市
（二）用工形式：簽訂勞動合同，試用期2個月。
（三）薪酬福利：試用期滿經(jīng)考核合格后，年人均收入9萬元以上（含“五險一金”個人部分）。每年根據(jù)單位經(jīng)濟效益情況，適度調(diào)整薪酬福利。
（四）工作餐：單位有職工食堂，工作日可提供早、中餐。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：吳靜
聯(lián)系電話：0550-3909677 15955495658
電子郵箱：m666888@163.com
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